Simplicité, évolutivité, intégration, sécurité sont les quatre maîtres mots qui nous ont accompagnés depuis 23 ans dans la création de solutions intelligentes facilitant et optimisant la gestion des établissements de formation initiale et continue.

• • Simplicité : en combinant les technologies existantes, nous proposons à nos utilisateurs des interfaces simples et ergonomiques pour une utilisation facilitée au quotidien.
  • Évolutivité grâce à la mise en place d’un haut degré de paramétrage, une fois implémentée, la solution peut être totalement modifiée et s’adapter à un autre modèle d’organisation. Nous vous assurons une grande autonomie quant à l’adaptation permanente de l’outil à votre configuration.
  • Intégration dans votre système d'information et interaction avec toutes les applications externes (paie, RH, …), en particulier par la mise en jeu des toutes dernières techniques d’ETL.
  • Sécurité dans les techniques utilisées pour permettre un travail collaboratif de qualité.

Quatre objectifs permanents qui font la marque d’Aurion, la nouvelle gamme de produits et services que nous proposons depuis 2008.
Notre longévité et la fidélité de nos clients sont pour nous des affirmations de la confiance que nous témoignent les centaines d’établissements clients et les milliers d’utilisateurs.

Nous sommes fiers du travail conceptuel qui a donné naissance à une gamme capable de répondre à une large palette de besoins par des solutions sur-mesure.
Preuve de notre connaissance métier, et de notre capacité à sans cesse nous renouveler pour coller aux besoins du marché, OSEO a déclaré notre démarche innovante et nous accompagne par un financement.

Par ailleurs, parce que nous sommes conscients que l’implémentation d’une solution nouvelle implique une modification des pratiques des utilisateurs, nous vous accompagnons tout au long de l’implantation de nos solutions et vérifions constamment leur adéquation à vos besoins.
Pour faciliter l’acceptation des changements induits, nos chefs de projets vous proposent une méthodologie dont un des axes est « le pilotage de l’innovation et la conduite du changement ». Garantissant ainsi une meilleure adhésion des utilisateurs à la solution et un transfert de compétences pour une plus grande indépendance.

Jean PRADY, créateur d'Auriga

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